1、營銷計劃管理：制定公司的營銷計劃并及時給各分子公司下達營銷任務，營銷進度跟蹤及評估，對達成目標的重點環(huán)節(jié)及節(jié)點提出預警要求； 

2、營銷信息管理：建立并維護營銷信息收集、整理、分析、反饋預警機制；對于營銷中的難點，組織收集相關(guān)信息、分析原因，制定具有決策參考價值的策略方案；

3、營銷制度管理：對現(xiàn)行營銷體制的優(yōu)化研究與設(shè)計，制定相關(guān)制度和規(guī)范；營銷服務流程與規(guī)范的設(shè)計及執(zhí)行監(jiān)督；

4、營銷支持：協(xié)助人資中心收集、匯總營銷人員的成長需求；總結(jié)、備案營銷過程中的各種優(yōu)秀經(jīng)驗，并進行推廣；通過各種考評、激勵措施提高營銷人員的工作效率，保持合理的人員流動率；

5、部門內(nèi)部管理：制定部門工作計劃，保證部門任務的順利完成，并對上級進行總結(jié)和匯報；負責本部門日常事務管理；完善部門管理制度；控制部門運作成本；負責部門人力資源管理工作； 

1、營銷類大專及以上學歷。

2、五年以上同崗經(jīng)歷，大型家具公司經(jīng)營者優(yōu)先

3、45歲以內(nèi)，有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，思維敏捷，具有創(chuàng)新能力；擁有高抗壓工作能力

3、積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；

4、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。